人要想在職場或事業(yè)上取得成功，想必要具備這些素質(zhì)，難道不是嗎？
危機(jī)意識(shí)：任正非曾在一次內(nèi)部會(huì)上闡述“有危機(jī)并不可怕，沒有危機(jī)才是可怕的，而沒有危機(jī)意識(shí)更是可怕的。”他時(shí)刻保持著危機(jī)意識(shí)，并且始終將他的危機(jī)意識(shí)傳遞到公司上上下下。
口才：奧巴馬在2012年11月6日，第57屆總統(tǒng)大選中，他擊敗共和黨候選人羅姆尼，成功連任。他憑借一次競選演講感動(dòng)了無數(shù)選民，帶有直指人心的魔力，調(diào)動(dòng)了現(xiàn)場氣氛，使得每個(gè)人激情高昂，熱血沸騰。最終贏得民眾的心。
時(shí)間：“時(shí)光飛逝，歲月如梭”時(shí)間是生命，是一切，所以更要珍惜。誰抓住了時(shí)間，誰就抓住了勝利，職場上高效的時(shí)間利用率，是超越別人的“法寶”。
金錢：錢人人想要，俗話說“君子愛財(cái)，取之有道”，用正義、合法的手段賺錢，用自己的勤勞和汗水得到，才能體現(xiàn)你的價(jià)值，受到他人的尊敬。
平常心；即是清凈心，佛學(xué)中指出，它是一種至高至純的人生境界，是有一定修養(yǎng)后方可具有的特殊能力。它屬于一種維系終身的“處世哲學(xué)”。如孟子所說的：“仁是人的心，義是人的路。”
我們能否突破自我，換種思路去思考問題呢？為何不運(yùn)用重組思維，全新詮釋“贏”字里的管理學(xué)問？
忘：“亡”+“心”=忘，它在康熙字典中有種解析指舍棄，不關(guān)心自己的得失。而在諸葛亮《出師表》里記載“忠志之士忘身于外者。”意思是忠誠有志的將士在外面舍生忘死。在戰(zhàn)場上不畏犧牲，勇于拼殺的忘我精神值得敬佩。不管在戰(zhàn)場上還是職場上，人擁有一顆奉獻(xiàn)的心就顯得彌足珍貴。也是當(dāng)今社會(huì)正能量的表現(xiàn)之一。有舍棄才會(huì)得到，即為“舍得”，我們必須先學(xué)會(huì)舍后才有所得，這是因果關(guān)系。每個(gè)人可以回顧自身的經(jīng)歷，很多人為什么選擇背井離鄉(xiāng)外出經(jīng)商、工作、求學(xué)？舍得離開自己的妻子、兒女、朋友遠(yuǎn)走他鄉(xiāng),僅僅依靠電話、短信保持情感的延續(xù)?；蛟S為了改善生活、或許為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、或許為了提升能力?？傊还芪覀兪怯幸饣驘o意的舍棄，人生不可能處處都盡善盡美,任何得到的都是舍棄換來的。
中：當(dāng)“口”與“1”的融合通過化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生了“中”字，中在我國古代哲學(xué)里代表不偏、正中的意思，也是為人處世的一種態(tài)度，就像中庸之道是儒家的最高標(biāo)準(zhǔn)。然而中庸之道絕對(duì)不是平日里所說的折中和無原則之意，也不是古板的教條。它的哲理要求做事為人，不應(yīng)采取一成不變的思路解決問題，而是堅(jiān)持變通的方法審時(shí)度勢，依據(jù)實(shí)際情況運(yùn)用相應(yīng)的策略去應(yīng)對(duì)。這就是“中庸之道”的高明之處，它的寓意深?yuàn)W因本人的能力有限無法深入，或許大家閱讀《中庸》、《南懷瑾選集》、《四書章句集注》等名家著作會(huì)有更深的領(lǐng)悟。
明：日新月異，這個(gè)成語，它指事情發(fā)展或進(jìn)步迅速，每日都在更新，每月都有變化。我們把“日”與“月”提取出來，進(jìn)行重組就演化成“明”字。明在字典里指次（專指日或年），如明日。明年。這都代表著未來。曾經(jīng)讀過楊沫《青春之歌》“書籍培養(yǎng)了她豐富的想象力和對(duì)于美好未來的憧憬。”應(yīng)該還有更多的詩文對(duì)美好未來的歌頌。未來，是從現(xiàn)在往后的時(shí)間，是相對(duì)于現(xiàn)在我們所處的這個(gè)時(shí)刻而言的未來時(shí)間段。所以，明日只是未來的一部分。在職場上我們需要對(duì)未來做計(jì)劃，如日計(jì)劃、月計(jì)劃、年度計(jì)劃，然而對(duì)公司更需要制定五年、十年、二十年的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。在管理實(shí)踐中，計(jì)劃（規(guī)劃）是其他管理職能的前提和基礎(chǔ)，列寧指出過：“任何計(jì)劃都是尺度、準(zhǔn)則、燈塔、路標(biāo)。”它是管理過程的中心環(huán)節(jié)，因此，計(jì)劃在我們管理活動(dòng)中有重要的地位和作用。
贊：貝→贊，只是一步之遙。為什么不突破？美國小說家馬克吐溫“一句贊美的話能當(dāng)我十天的口糧”，還有著名詩人歌德也曾經(jīng)說過“最真誠的慷慨就是贊賞”。作為職場上的我們?yōu)槭裁催€要吝嗇贊美？為何不大大方方地把贊美傳遞給周圍親人、同事？在職場管理學(xué)上贊美就顯得至關(guān)重要，對(duì)于上司的贊賞，能得到賞識(shí)與重用；對(duì)同事的贊美，能夠加深感情和合作；對(duì)下屬的贊揚(yáng)，能贏得忠誠和尊重；對(duì)客戶的贊許，能獲得更多的訂單。贊美是一種力量，更是一門藝術(shù)。掌握它需要不斷實(shí)踐，駕馭它更需要長期的修煉，懂得其中的“秘訣”，方能在職場左右逢源、游刃有余。
帆：怎樣把“凡”與“帆”字聯(lián)系在一起？我冥思苦想。前些天，央視在熱播《成語大會(huì)》，很是喜歡，里面出現(xiàn)一個(gè)成語“一帆風(fēng)順”。我靈機(jī)一動(dòng)，于是就順手牽羊把“帆”字拿來借用一下。也算符合主題吧。一帆風(fēng)順指境遇非常順利，沒有任何阻礙或困難。的確，身為職場上的我們多么渴望在事業(yè)上能順順利利，步步高升。但是，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，又有幾人能得到眷顧呢？應(yīng)該寥寥無幾，多數(shù)還是原地踏步，甚至有的被“打入冷宮”，想要在事業(yè)上步步為營，經(jīng)歷挫折和磨難是必不可少的。只要你愿意付出和努力，只要你愿意堅(jiān)持和挑戰(zhàn)，才能登上事業(yè)的巔峰，才能在未來的道路上一帆風(fēng)順。
總之，我運(yùn)用重組思維，全新詮釋“贏”字里的管理學(xué)問，得到結(jié)論是“忘”、“中”、“明”、“贊”、“帆”五個(gè)字。我想要突破自我，必須走出條條框框，多維度思考和解決問題。只要我們?cè)敢鈩?dòng)腦筋，方法總比困難多。
