人力資源市場是重要的要素市場
是勞動者實現(xiàn)就業(yè)的重要渠道
實施市場準(zhǔn)入管理
是人力資源市場管理的
一項重要制度
《人力資源社會保障部 中央網(wǎng)信辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》(人社部發(fā)〔2024〕62號)對加強(qiáng)人力資源市場準(zhǔn)入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加強(qiáng)對求職者的教育引導(dǎo)
推動誠信求職
積極營造人力資源市場良好環(huán)境
也很重要!
加強(qiáng)政策宣傳,廣泛宣傳解讀人力資源市場有關(guān)法規(guī)制度,發(fā)布違規(guī)典型案例、求職風(fēng)險提示,提升求職者防范意識和能力。
開展誠信教育,充分利用人力資源市場、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等服務(wù)窗口,針對性開展信用知識教育,提高求職者誠信意識。
探索加強(qiáng)求職者職業(yè)信用管理,對當(dāng)前存在的個別求職者有關(guān)身份、學(xué)歷、經(jīng)歷等造假以及考試作弊、職業(yè)騙薪等情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的行為,協(xié)同有關(guān)部門依法實施信用約束。