摘 要
新地能源工程技術(shù)有限公司是新奧集團旗下一家能源清潔綜合利用領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，始建于1999年，總部位于河北省廊坊市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。主要從事市政工程、石油化工、煤化工等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、工程設(shè)計、設(shè)備制造與集成、工程施工與管理的一體化服務(wù)業(yè)務(wù)。
浙江舟山液化天然氣LNG接收及加注站項目
一期設(shè)計規(guī)模LNG年周轉(zhuǎn)量300萬噸，最終設(shè)計年周轉(zhuǎn)量1000萬噸/年。
可實現(xiàn)LNG接卸、儲存、氣化、裝船、裝車等LNG全流程操作
設(shè)置卸船、裝船、滾裝船三個碼頭可同時完成裝卸船工況
采用冷能發(fā)電與制冰、空調(diào)相結(jié)合的冷能綜合利用工藝
主氣化器及海水循環(huán)泵采用國產(chǎn)設(shè)備，提高主要設(shè)備國產(chǎn)化率
項目由新地獨立完成工程設(shè)計、采購、施工、試車、開車全過程；項目定位于國際航運船舶LNG加注基地，并兼顧舟山群島及新區(qū)未來可持續(xù)發(fā)展對清潔能源的需求，還可以作為浙江省天然氣的應(yīng)急、調(diào)峰儲備，建成后將成為國內(nèi)規(guī)模最大、功能最全的接收站之一。
計劃于2018年投產(chǎn)。
浙江舟山液化天然氣LNG接收及加注站項目
唐山唐鋼焦?fàn)t氣制液化天然氣項目
年處理焦?fàn)t煤氣能力3.2×108Nm3
年產(chǎn)液化天然氣能力1.736×108Nm3
可提取高純氫氣0.16×108Nm3/a
項目位于河北省灤縣工業(yè)集聚區(qū)化工集中區(qū)內(nèi)。采用新地自主研發(fā)的焦?fàn)t煤氣凈化、甲烷合成、混合制冷液化、低溫精餾等先進工藝技術(shù)，以及補碳提高甲烷產(chǎn)量、變壓吸附提氫等先進技術(shù)。
項目于2014年8月成功產(chǎn)出LNG。
新地能源公司招聘用人理念待遇咨詢聯(lián)系電話
一、人力資源定位：
激發(fā)員工潛能促進健康成長，提升組織能力推動戰(zhàn)略實現(xiàn)。
二、指導(dǎo)思想：
以宏大事業(yè)感召人，優(yōu)厚待遇吸引人，優(yōu)秀文化凝聚人，創(chuàng)造條件造就人。
三、基本策略：
招聘與任用
品德優(yōu)先，能力為要。在認(rèn)同企業(yè)價值觀的前提下，堅持以德為先，強調(diào)能力素質(zhì)，尊重個性差異，重視成員互補，提高團隊績效。 標(biāo)準(zhǔn)明晰，先內(nèi)后外。不斷完善職位體系和能力模型，明確用人標(biāo)準(zhǔn)；遵循“先內(nèi)部后外部”的原則，空缺職位全員開放，積極推行職位競聘，為員工提供公平的發(fā)展機會，以流程統(tǒng)一、決策規(guī)范來保證用人過程的透明。
員工發(fā)展
戰(zhàn)略牽引，責(zé)任共擔(dān)。新奧根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的能力要求構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，員工和新奧共同承擔(dān)能力提升的責(zé)任，員工自身是其個人發(fā)展的主體，直接領(lǐng)導(dǎo)是員工發(fā)展的指導(dǎo)者，人力資源部門是員工發(fā)展的組織者，三方保持良好的互動與溝通，使員工需求和企業(yè)需求能夠找到最好的契合點，讓員工能夠隨新奧共同成長。
激勵機制
市場牽引，有效激勵。依據(jù)市場標(biāo)準(zhǔn)提供有競爭力的薪酬福利，吸引保留優(yōu)秀人才；實施豐富、正向的激勵手段，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能。 價值共建，價值共享?？陀^評估員工責(zé)任、能力與業(yè)績，激發(fā)員工與企業(yè)共創(chuàng)事業(yè)、共享成果的激情。
退出機制
合理保障，適度淘汰。新奧盡其所能，為忠誠事業(yè)并做出貢獻的員工提供全面而合理的保障；同時也將適度淘汰不符合新奧文化與戰(zhàn)略績效要求的員工，保持人才的良性循環(huán)。
招聘聯(lián)系方式
您可以電話咨詢電話： 0316-2591016\2591013
在線應(yīng)聘職位
您可以把信息發(fā)送人力資源部郵箱E-mail: xindizhaopin@xindny.com
