“貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論”當(dāng)中共有九大團(tuán)隊(duì)角色，上篇與中篇已經(jīng)詳細(xì)分析了智多星、外交家、審議員、協(xié)調(diào)者、鞭策者、凝聚者這六大角色對團(tuán)隊(duì)的影響和作用。在最后一篇，小編將結(jié)合《紅海行動(dòng)》，揭曉最后三個(gè)角色。
 

小編看《紅?！?/p>

 
　　執(zhí)行者IMP(Implementer)：注重團(tuán)隊(duì)利益的實(shí)干家
 
　　作為一名實(shí)用主義者，執(zhí)行者擁有強(qiáng)烈的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。他們是職場上的“工作狂”，將自身利益與忠誠與團(tuán)隊(duì)緊密相連，較少關(guān)注個(gè)人訴求。正是因?yàn)槿绱耍钤敢鉃榱藞F(tuán)隊(duì)沖鋒陷陣的人就是執(zhí)行者。在《紅海行動(dòng)》中，這八位蛟龍突擊隊(duì)隊(duì)員均為典型的執(zhí)行者。帶著解救華僑和人質(zhì)的重要任務(wù)，他們拋卻了個(gè)人的安危，將團(tuán)隊(duì)乃至國家利益放在了最高位置。
 
　　這樣忠誠、實(shí)干、敬業(yè)的執(zhí)行者，是儀器公司絕不能或缺的一類人。在儀器制造企業(yè)當(dāng)中，在生產(chǎn)制造和技術(shù)研發(fā)第一線的“藍(lán)領(lǐng)”們是扮演執(zhí)行者角色的主要群體。他們并不是團(tuán)隊(duì)的決策者，但卻是決策的執(zhí)行者。沒有“藍(lán)領(lǐng)”們的實(shí)干，整個(gè)企業(yè)就不可能獲得實(shí)際利益，所以儀器公司應(yīng)當(dāng)切實(shí)保障他們的利益并不斷激勵(lì)。日前召開的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要提高技術(shù)工人待遇。這些處于人才“金字塔”底端的“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”迎來了待遇的提升，也希望更多儀器企業(yè)能夠在內(nèi)部多多關(guān)注這批“執(zhí)行者”。
 
　　完成者CF(Completer Finisher)：質(zhì)量與效率的管理者
 
　　完成者是注重細(xì)節(jié)且堅(jiān)持不懈的。他們由內(nèi)部焦慮來激勵(lì)自己的行為，不太需要外部的激勵(lì)或推動(dòng)。完成者并不喜歡委托他人，而是更偏好自己來完成所有任務(wù)，他們無法容忍那些態(tài)度隨意的人。在電影中，比較注重細(xì)節(jié)的完成者非爆破手徐宏莫屬。他多次拆卸炸彈的行動(dòng)都完成得相當(dāng)精準(zhǔn)，而且無需外在激勵(lì)就會(huì)自發(fā)地前去拯救被充當(dāng)人肉炸彈的無辜受害者。
 
　　由于完成者擁有仔細(xì)專注的特質(zhì)，他們通?？梢圆槁┭a(bǔ)缺，確保工作的及時(shí)完成。在儀器制造企業(yè)當(dāng)中，為儀器產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量管理的人員往往扮演著完成者的角色。此外，生產(chǎn)設(shè)備的管理者也承擔(dān)著類似的工作，他們需要對工廠內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)維修，避免設(shè)備故障對工作效率的影響。
 
　　專業(yè)師SP(Specialist)：專注的高端技術(shù)人才
 
　　同其他團(tuán)隊(duì)角色不同的是，專業(yè)師擁有某一行業(yè)的專業(yè)技能和知識(shí)，并為此感到驕傲。他們將絕大多數(shù)注意力都集中在自己的專業(yè)領(lǐng)域上，專注于維持自己的專業(yè)度和對專業(yè)知識(shí)的不斷探究上。《紅海行動(dòng)》中，每位蛟龍隊(duì)隊(duì)員都掌握了專業(yè)的戰(zhàn)斗技能。狙擊手羅星和顧順能在險(xiǎn)要的環(huán)境下百步穿楊；觀察員李懂能夠快速定位敵軍，協(xié)助狙擊手射擊；爆破手徐宏臨危不懼拆卸各種炸彈；通訊員莊羽更是身死也不忘為隊(duì)友取得與指揮方的聯(lián)系?；蛟S，正是他們的專注和專業(yè)，才使得他們從那么多軍人當(dāng)中脫穎而出，成為了蛟龍隊(duì)的一員，證明了什么叫“強(qiáng)者無敵”。
 
　　專業(yè)師這一團(tuán)隊(duì)角色在儀器公司當(dāng)中通常是高端技術(shù)人員。近年來得益于政策的大力扶持，我國儀器制造業(yè)呈現(xiàn)繁榮發(fā)展之勢。在中國制造時(shí)代下，急于尋求轉(zhuǎn)型升級(jí)的儀器行業(yè)對專業(yè)師的需求與日俱增。然而長期以來我國對職業(yè)技術(shù)教育和技術(shù)人員待遇的忽視，使得不少儀器企業(yè)面臨高端技術(shù)人才短缺的困境。要想解決“人才荒”問題，還需政府與企業(yè)共同努力。
 
　　總結(jié)：智多星、外交家、審議員、協(xié)調(diào)者、鞭策者、凝聚者、執(zhí)行者、完成者、專業(yè)師……九大角色都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)不可或缺的部分。正如哲學(xué)范疇中“部分與整體”的概念，整體是部分的有機(jī)統(tǒng)一和集合，但各個(gè)部分并非簡單疊加或機(jī)械堆積，而是以一定的結(jié)構(gòu)形式互相聯(lián)系、相互作用著。每個(gè)角色都有著相對獨(dú)立的特質(zhì)，與其他角色之間或許還存在矛盾，但正因?yàn)橄嗤男拍詈湍繕?biāo)得以聚集在一起，組成一個(gè)“完美”的團(tuán)隊(duì)。這種“和而不同”正是蛟龍隊(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)教科書級(jí)別團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，也是每個(gè)儀器公司希望能擁有的團(tuán)隊(duì)模式。