近日，全球能效管理與自動化領域數(shù)字化轉型的領導者施耐德電氣在江蘇蘇州職業(yè)大學召開高職院校合作工作會議，并于會上正式成立高職院校聯(lián)盟，首批共有18所大專院校加入。通過與更多高校展開緊密合作，施耐德電氣將為工業(yè)數(shù)字化和自動化領域培養(yǎng)更多專業(yè)技術人員，旨在建立可持續(xù)發(fā)展的工業(yè)數(shù)字化人才生態(tài)圈，助力推進工業(yè)數(shù)字化轉型。
如今，數(shù)字化正引領全球新一輪變革，而作為全球最大的制造業(yè)力量之一，處于轉型升級關鍵期的中國制造業(yè)迫切需要可執(zhí)行、可落地的實際解決方案，加速智能化升級改造。施耐德電氣一直以來致力于引導工業(yè)領域的數(shù)字化變革，并于2017年發(fā)布了全新一代EcoStruxure架構與平臺，利用獨特的互聯(lián)互通的產(chǎn)品、邊緣控制和應用、分析及服務三層架構，融合業(yè)界最廣泛的能源、自動化和軟件產(chǎn)品，打造客戶所需的完整解決方案，助力工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，重新定義工業(yè)領域卓越運營的新標準，同時將獨特的智能制造理念與中國國情相結合，助推“中國制造”向“中國智造”轉變。
通過基于物聯(lián)網(wǎng)的，且全面覆蓋工廠及機器設備的EcoStruxure架構與平臺，施耐德電氣為包括起重、環(huán)保水處理、暖通空調(diào)、OEM、電子制造、生命科學等行業(yè)客戶簡化運營，利用開放性技術實現(xiàn)提質增效。與此同時，施耐德電氣還將每年營收的5%投入到研發(fā)之中，不斷推出創(chuàng)新且滿足客戶需求的軟硬件產(chǎn)品。
Lexium 32i一體化驅動。采用創(chuàng)新的緊湊型模塊化設計，實現(xiàn)伺服驅動器與電機一體化，具備簡潔易用、靈活緊湊、高效節(jié)能、功能豐富等特性。Lexium 32i一體化驅動不僅適用于對安裝空間、接線方式和性能等有特殊需求的場合，而且可以替代大多數(shù)驅動和電機分立式的應用，主要應用在物料搬運、物料加工、醫(yī)療設備、包裝和印刷等領域，助力客戶機械設備穩(wěn)定運行，滿足對于高效生產(chǎn)、成本降低、空間節(jié)省的需求。
Lexium 28伺服驅動器。該產(chǎn)品擁有標準的自動化結構，擁有經(jīng)濟的界面，并集成了軟件解決方案(Easy Motion和Motion Pro)，易于設置，且搭載多種應用功能模塊(旋轉刀、定長切割、分組、拆組、定位、PLCopen等)，及用于調(diào)試的遠程圖形終端。其簡易、迅速且強大的性能適用于小動作、高頻率的高精準運動控制，與電子裝配類生產(chǎn)模式的需求高度契合。
御卓ATV 340變頻器。作為EcoStruxure平臺與架構互聯(lián)互通層的重要組成部分，御卓ATV340系列變頻器是面向OEM行業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)品，性能更加優(yōu)異、功能更加強大、使用更加方便，利用更簡單、更高效的方式，提供更完整的解決方案，以此幫助用戶提高機器性能及可持續(xù)運作能力，簡化架構設計，并顯著降低機器制造成本，縮短機器上市時間。
System Platform 2017。該系統(tǒng)平臺提供了可視化更強且易于操作的界面、更加智能的導航，并與施耐德電氣工業(yè)軟件產(chǎn)品組合集成，即對現(xiàn)有及全新的解決方案進行了無縫擴展，使其具備了與工業(yè)價值鏈中工程、運營與資產(chǎn)性能等部分進行數(shù)字化連接的能力。
在產(chǎn)品技術及解決方案方面領先的同時，施耐德電氣還積極響應國家提出的“大力推行工學結合，校企合作的培養(yǎng)模式”的人才發(fā)展路線，積極推進高校校企合作，并于此次會議正式成立高職院校聯(lián)盟，首批加入聯(lián)盟的大專院校共計18所。
施耐德電氣從2017年開始實施高職院校聯(lián)盟計劃，針對在校學生及在職人員分別開展對應的教學計劃及社會培訓，培養(yǎng)工業(yè)領域未來人才的同時，為機械設備制造商和制造業(yè)工廠用戶提供培訓服務，在雙方人才對接過程中起到卓有成效的積極作用。該計劃采用有別于一般校企合作的先進模式，著力培養(yǎng)和提高學生的實踐能力與創(chuàng)新能力，通過更有效的方式提升在校學生及在職人員的專業(yè)素質，從而使其具備新型人才的各方面能力及素質，同時提升學生就業(yè)滿意度，并幫助制造業(yè)和機械設備行業(yè)企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化升級。
在活動現(xiàn)場的采訪過程中，施耐德電氣工業(yè)事業(yè)部機器解決方案全球高級副總裁Dr. Ali Haj Fraj表示：“數(shù)字化催生的變革正在加速工業(yè)領域的轉型升級，而對應人才的短缺往往成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。作為工業(yè)數(shù)字化轉型的領導者，施耐德電氣同樣肩負著為行業(yè)培養(yǎng)人才的社會責任。隨著高職聯(lián)盟的建立，施耐德電氣將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，與更多院校形成緊密合作關系，在校企間形成更加有效的就業(yè)對接通道，形成可持續(xù)發(fā)展的數(shù)字化人才生態(tài)圈，為行業(yè)未來貢獻綿薄之力。”
