8月18日，日照分公司開展國(guó)學(xué)教育培訓(xùn)，北京大學(xué)王超逸教授做了一場(chǎng)題為“企業(yè)文化與國(guó)學(xué)管理”的精彩講座，此次培訓(xùn)促進(jìn)了廣大員工理解掌握企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的重要性，以文化凝聚人心，為公司建設(shè)服務(wù)文化奠定基礎(chǔ)，機(jī)關(guān)員工以及加油站經(jīng)理共計(jì)60多人參加了培訓(xùn)。
　　王教授在報(bào)告中指出國(guó)內(nèi)商業(yè)環(huán)境不成熟，追求短期利益、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)惡劣造成企業(yè)為攫取超額利潤(rùn)而失掉商業(yè)倫理，因此不單單是一個(gè)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)都需要良好的企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化的工具性使企業(yè)增強(qiáng)管理效益，推動(dòng)生產(chǎn)力，而其人文性就強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，核心是以人為本。在培訓(xùn)會(huì)上，王教授以“德國(guó)銀行可怕的十分鐘”為案例詳細(xì)講解了企業(yè)文化可以解決“企業(yè)崗位和制度管不了責(zé)任”這個(gè)難題，因此整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)文化建設(shè)都有重要甚至迫切的要求。
　　王教授不但知識(shí)淵博，還以如何培養(yǎng)自己女兒精通國(guó)學(xué)為案例，深入淺出地為日照分公司的廣大員工作了一場(chǎng)精彩絕倫的學(xué)術(shù)報(bào)告，讓廣大員工有幸領(lǐng)略到北大教授的“大家”風(fēng)范。期間王教授為把一些關(guān)于企業(yè)文化的基本概念作了詳細(xì)的講解，最后王教授指出企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)是使員工產(chǎn)生認(rèn)同感，使企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任，并把企業(yè)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)文化聯(lián)系起來(lái)，對(duì)企業(yè)文化的特點(diǎn)與趨勢(shì)作了更深層次的的闡釋。
　　經(jīng)過此次培訓(xùn)，廣大員工深切感受到“企業(yè)文化”是企業(yè)的靈魂、是自上而下的工作態(tài)度，只有好的企業(yè)文化及服務(wù)規(guī)范，才能塑造一支團(tuán)結(jié)高效的隊(duì)伍，會(huì)后，大家紛紛表示參加此次培訓(xùn)受益匪淺，今后要以更加積極、主動(dòng)的主人翁精神做好日常各項(xiàng)工作，珍惜自己的工作崗位勇于承擔(dān)責(zé)任，為日照分公司的更快更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。   來(lái)源：日照新聞網(wǎng)