會(huì)上，燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委副書記李永介紹了燃?xì)饧瘓F(tuán)2016年文化提升工作計(jì)劃。計(jì)劃將以宣貫燃?xì)饧瘓F(tuán)核心價(jià)值觀“我們的信念”為主線，以推行“三零”（安全零隱患、服務(wù)零投訴、管理零容忍）管理為重點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有12項(xiàng)企業(yè)文化內(nèi)容進(jìn)行提升。

燃?xì)饧瘓F(tuán)董事長、黨委書記吳正亞出席會(huì)議并講話。他指出，推行文化提升工作，是將文化與企業(yè)管理緊密結(jié)合，以文化的逐步提升推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。做細(xì)、做實(shí)企業(yè)文化提升工作，將會(huì)促進(jìn)員工個(gè)人及企業(yè)安全、發(fā)展、服務(wù)、和諧等各項(xiàng)工作的全面提升，有著重要意義。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)要將“文化提升”工作當(dāng)成長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作，使特色的理念和文化得以固化并引領(lǐng)員工的自覺行動(dòng)；在思想上重視，在行動(dòng)上落實(shí)；還要加強(qiáng)培訓(xùn)和宣貫，強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

為確保此項(xiàng)工作的有效開展，燃?xì)饧瘓F(tuán)成立了以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的“文化提升”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，擬定了“文化提升”工作任務(wù)清單和推進(jìn)表。

多年來，合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)一直重視企業(yè)文化建設(shè)，也取得了一些成績，形成了具有知名度的“文化品牌”，如“徐輝假日服務(wù)小分隊(duì)”、“吳雄飛愛心班”、“威風(fēng)鑼鼓隊(duì)”、“職工書屋”等。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將會(huì)進(jìn)一步統(tǒng)一員工價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。  來源：合肥在線