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中國石油天然氣集團公司印發(fā)三項《管理規(guī)定》

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2015-04-23  瀏覽次數(shù):982
     為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,合理確定并嚴格規(guī)范企業(yè)各級負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出,強化依法治企,確保廉潔從業(yè),對干部從嚴管理,中國石油天然氣集團公司根據(jù)國務(wù)院國資委印發(fā)的《中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》,近日研究制訂并下發(fā)三項《管理規(guī)定》,分別對集團公司負責人、總部、所屬企事業(yè)單位負責人的履職待遇和業(yè)務(wù)支出做出嚴格規(guī)范。

這三項《管理規(guī)定》分別是《中國石油天然氣集團公司負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定》、《中國石油天然氣集團公司總部履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定》、《中國石油天然氣集團公司所屬企事業(yè)單位負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定》。

根據(jù)三項《管理規(guī)定》,履職待遇是指為履行工作職責提供的工作保障和條件,主要包括公務(wù)用車、辦公用房、培訓等;業(yè)務(wù)支出是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中因履行工作職責所發(fā)生的費用支出,主要包括業(yè)務(wù)招待、國內(nèi)差旅、因公臨時出國(境)、通信等方面的支出。

三項《管理規(guī)定》明確,履職待遇和業(yè)務(wù)支出要堅持依法依規(guī)、廉潔節(jié)儉、規(guī)范透明三大原則,要符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,堅決杜絕集團公司或所屬單位承擔個人消費支出的行為,反對講排場、比闊氣,反對鋪張浪費,堅決抵制享樂主義和奢靡之風,并嚴格按預(yù)算安排、控制、監(jiān)督,確保規(guī)范透明。

三項《管理規(guī)定》除對履職待遇、業(yè)務(wù)支出進行嚴格規(guī)范外,還要求對履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施預(yù)算管理,按年度、項目、人員編制預(yù)算。年度預(yù)算要與公司當年生產(chǎn)經(jīng)營實際需要相匹配,預(yù)算外支出未履行相應(yīng)程序前不得列支。為加強監(jiān)督管理和責任落實,三項《管理規(guī)定》明確,集團公司對所屬企事業(yè)單位負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施監(jiān)督管理,集團公司主要負責人對集團公司履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理工作負主要責任,分管負責人和總會計師負分管責任;所屬單位對企事業(yè)單位負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施監(jiān)督管理,所屬單位主要負責人對本企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理工作負主要責任,分管負責人和總會計師負分管責任。

三項《管理規(guī)定》專門明確了有關(guān)履職待遇和業(yè)務(wù)支出禁令,體現(xiàn)了對干部從嚴管理的要求。三項《管理規(guī)定》規(guī)定,嚴禁用公款為集團負責人、總部人員、企事業(yè)負責人支付個人支出;有關(guān)人員退休或者調(diào)離公司后,公司不得繼續(xù)為其提供履職待遇、業(yè)務(wù)支出;公司、所屬企事業(yè)單位不得向下屬單位或者其他利益關(guān)系單位轉(zhuǎn)嫁有關(guān)支出;有關(guān)人員要將個人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況和年度預(yù)算及執(zhí)行情況等作為民主生活會、年度述職述廉的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和民主評議;有關(guān)財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察等部門應(yīng)當切實履行財務(wù)監(jiān)督、經(jīng)濟監(jiān)督、紀律監(jiān)督等工作職責,加強監(jiān)督管理,并積極接受有關(guān)監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)督檢查和社會監(jiān)督;對于違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,由有關(guān)部門按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理,違反規(guī)定獲得的經(jīng)濟利益,應(yīng)當予以收繳或者糾正,用公款支付、報銷應(yīng)由個人支付的費用,應(yīng)當責令退賠,給公司造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依據(jù)國家或者公司的有關(guān)規(guī)定承擔經(jīng)濟賠償責任。

中國石油天然氣集團公司黨組高度重視依法治企和廉潔從業(yè)工作。此次集中下發(fā)的三項《管理規(guī)定》,是貫徹落實中央八項規(guī)定,改作風、反“四風”的深化,對樹立集團公司良好社會形象具有重要意義。三項《管理規(guī)定》取消了有關(guān)負責人“職務(wù)消費”的提法,把原合理的、必要的履職保障和合理支出確定為履職待遇和業(yè)務(wù)支出。除集團公司規(guī)定的履職待遇和符合財務(wù)制度規(guī)定標準的業(yè)務(wù)支出外,沒有其他“職務(wù)消費”。

此外,三項《管理規(guī)定》的印發(fā),也在集團公司系統(tǒng)建立起健全的經(jīng)營管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理制度體系,明確了相關(guān)標準,嚴格了有關(guān)審核程序,強化依法治企,確保廉潔從業(yè)。三項《管理規(guī)定》的印發(fā),要求各級負責同志進一步強化擔當意識、責任意識、奉獻意識,做落實中央八項規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費的表率。有關(guān)部門要切實負起責任,以“抓鐵有痕”的勁頭狠抓落實工作,確保三項《管理規(guī)定》落到實處。(記者王晶)來源:中國石油天然氣集團公司



 
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