為進一步加強黨風廉政建設，抓好行風服務效能建設，推動宣傳文明建設，促進燃氣集團持續(xù)健康快速發(fā)展，3月26日下午，在燃氣大廈310會議室，合肥燃氣集團召開2015年紀檢行風服務暨宣傳工作會議。燃氣集團黨委書記、董事長吳正亞代表公司黨委，分別與各黨總支（支部）簽訂2015年黨風廉政建設責任狀。市場發(fā)展部、管線運行公司、營銷公司分別匯報交流了2015年服務工作的主要做法。燃氣集團領導班子出席會議，全體中層管理人員、各單位“服務明星”候選人、優(yōu)秀通訊報道員代表等110余人參會。燃氣集團黨委書記、董事長吳正亞做重要指示，會議由燃氣集團黨委副書記李永主持。
紀委書記趙霞以《強化紀律深化作風·優(yōu)質服務提高效能·宣傳引導推動文明》為題，回顧總結了集團2014年紀檢、行風服務和宣傳等工作，重點對2015年紀檢、行風服務暨宣傳工作進行了部署。
副總經理王聿法宣讀了燃氣集團第十五屆“服務明星”、“服務先進個人”暨2014年度優(yōu)秀通訊報道員的表彰決定,燃氣集團領導分別為獲獎人員頒獎。
會上，紀委書記趙霞指出，2014年，燃氣集團通過堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重，貫徹落實中央八項規(guī)定，為促進黨員隊伍純潔穩(wěn)定營造了風清氣正的廉潔氛圍。同時我們不斷加強服務創(chuàng)新，提升用戶滿意度，燃氣集團獲得2014年政風行風評議公共服務類第一名，這也是上下一心、共同努力的結果。此外，扎實開展、精心策劃宣傳工作；塑造亮點，保持創(chuàng)建領先，為燃氣事業(yè)的快速健康和諧發(fā)展提供了堅強的保障,為合肥市獲得全國文明城市貢獻了力量。
針對2015年工作，紀委書記趙霞要求，要按照黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任相關文件要求，全面落實黨風廉政建設責任制，加強制度建設和內部審計監(jiān)督，建立作風建設長效機制。要堅持“永爭第一”的服務工作的目標不放松，要深入理解“客戶永遠是對的”，把握每一次上門服務的機會，創(chuàng)造我們點對點的特色服務，提高服務效能。要按照“大處著眼、小處著手，大小結合”的整體定位和思路，對內通過思想教育和宣傳文化引導，重點突出“職工文明素養(yǎng)的提升”；對外通過文明傳播和宣傳推廣，重點突出“企業(yè)形象品牌的塑造”，提升合肥燃氣的美譽度。
最后，黨委書記、董事長吳正亞結合2015年工作對紀檢行風服務和宣傳工作進行了強調，并通報了燃氣集團路線教育實踐活動整改落實情況。董事長指出，此次會議是經集團黨委研究決定的一次重要會議。各單位要抓好落實。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設一崗雙責，要弛而不息糾正“四風”，為生產經營提供政治保障；要加強黨風廉政教育，為生產經營提供思想保障；要守紀律懂規(guī)矩，為生產經營提供紀律保障；要建立長效機制，為生產經營提供制度保障。同時，要分析案例，從思想、制度上完善制度。
董事長強調，宣傳工作第一是全方面的宣傳，要通過各種渠道、媒體做好宣傳；要圍繞改革、發(fā)展、服務、一線工作等做好宣傳。第二，宣傳與服務工作聯(lián)合在一起，各單位要思考，怎么做到優(yōu)先，做到創(chuàng)新，真正做到“人無我有，人有我優(yōu)”。
董事長還強調，在新的起點上，要做好文明創(chuàng)建工作的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。尤其是作為全國文明單位，要做好示范。在社會環(huán)境下，員工要有文明形象；特別是深刻認識，標有“合肥燃氣”四個字和標有“藍焰熱線65133333”的企業(yè)標志的重要性，要知道，有標識就要有高度，有標識就要有形象，在文明創(chuàng)建中沒有8小時內外之分。
紀委書記趙霞以《強化紀律深化作風·優(yōu)質服務提高效能·宣傳引導推動文明》為題，回顧總結了集團2014年紀檢、行風服務和宣傳等工作，重點對2015年紀檢、行風服務暨宣傳工作進行了部署。
副總經理王聿法宣讀了燃氣集團第十五屆“服務明星”、“服務先進個人”暨2014年度優(yōu)秀通訊報道員的表彰決定,燃氣集團領導分別為獲獎人員頒獎。
會上，紀委書記趙霞指出，2014年，燃氣集團通過堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重，貫徹落實中央八項規(guī)定，為促進黨員隊伍純潔穩(wěn)定營造了風清氣正的廉潔氛圍。同時我們不斷加強服務創(chuàng)新，提升用戶滿意度，燃氣集團獲得2014年政風行風評議公共服務類第一名，這也是上下一心、共同努力的結果。此外，扎實開展、精心策劃宣傳工作；塑造亮點，保持創(chuàng)建領先，為燃氣事業(yè)的快速健康和諧發(fā)展提供了堅強的保障,為合肥市獲得全國文明城市貢獻了力量。
針對2015年工作，紀委書記趙霞要求，要按照黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任相關文件要求，全面落實黨風廉政建設責任制，加強制度建設和內部審計監(jiān)督，建立作風建設長效機制。要堅持“永爭第一”的服務工作的目標不放松，要深入理解“客戶永遠是對的”，把握每一次上門服務的機會，創(chuàng)造我們點對點的特色服務，提高服務效能。要按照“大處著眼、小處著手，大小結合”的整體定位和思路，對內通過思想教育和宣傳文化引導，重點突出“職工文明素養(yǎng)的提升”；對外通過文明傳播和宣傳推廣，重點突出“企業(yè)形象品牌的塑造”，提升合肥燃氣的美譽度。
最后，黨委書記、董事長吳正亞結合2015年工作對紀檢行風服務和宣傳工作進行了強調，并通報了燃氣集團路線教育實踐活動整改落實情況。董事長指出，此次會議是經集團黨委研究決定的一次重要會議。各單位要抓好落實。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設一崗雙責，要弛而不息糾正“四風”，為生產經營提供政治保障；要加強黨風廉政教育，為生產經營提供思想保障；要守紀律懂規(guī)矩，為生產經營提供紀律保障；要建立長效機制，為生產經營提供制度保障。同時，要分析案例，從思想、制度上完善制度。
董事長強調，宣傳工作第一是全方面的宣傳，要通過各種渠道、媒體做好宣傳；要圍繞改革、發(fā)展、服務、一線工作等做好宣傳。第二，宣傳與服務工作聯(lián)合在一起，各單位要思考，怎么做到優(yōu)先，做到創(chuàng)新，真正做到“人無我有，人有我優(yōu)”。
董事長還強調，在新的起點上，要做好文明創(chuàng)建工作的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。尤其是作為全國文明單位，要做好示范。在社會環(huán)境下，員工要有文明形象；特別是深刻認識，標有“合肥燃氣”四個字和標有“藍焰熱線65133333”的企業(yè)標志的重要性，要知道，有標識就要有高度，有標識就要有形象，在文明創(chuàng)建中沒有8小時內外之分。
