春華秋實

碩果盈枝

滴滴汗水澆灌成長

份份喜悅接踵而至

11月18日，歷時6個月的集團公司首屆人力資源大賽在石油管理干部學院廣州培訓中心圓滿落幕。公司參賽隊伍在激烈的競爭中脫穎而出，榮獲大賽團體一等獎，共13人獲得專業(yè)賽獎項，其中一等獎3人，二等獎5人，三等獎5人，同時有兩篇論文分別獲得大賽優(yōu)秀論文二等獎和三等獎，充分展現(xiàn)了公司人力資源隊伍整體過硬的專業(yè)素質(zhì)和良好的職業(yè)風貌。

此次大賽是集團公司首次聚焦人力資源管理專業(yè)舉辦的集團級一類賽事，共1.4萬名專兼職從業(yè)人員參加賽事角逐。在與來自集團公司各板塊業(yè)務精英的同場競技中，公司參賽隊伍銳意進取，努力拼搏，奮勇爭先，贏得了專家和評委的贊譽，在各階段賽的入圍選手數(shù)量和排名，均位于集團公司前列。

大賽以“賦新能、提素質(zhì)、建梯隊”為主題，采取與人力資源管理崗位任職資格認證相結(jié)合的方式進行，分為崗位大練兵、預賽、專業(yè)賽和總決賽四個階段。通過理論考試、命題寫作、管理方案設計考試、無領導小組辯論、創(chuàng)新方案演講答辯等多種創(chuàng)新競賽模式，以高密度、高強度的賽程，層層競技，層層選拔。

自今年5月集團公司人力資源大賽啟動以來，公司高度重視，將其作為推進人才強企工程的重要組成部分，精心謀劃，統(tǒng)籌部署。

一是全員參與，全員提升

公司組織各單位協(xié)調(diào)配合，動員人力資源從業(yè)隊伍共882人參加，整體競賽參與度超過130%，全面覆蓋人力資源管理崗位專兼職從業(yè)人員隊伍。公司以大賽為載體，明確備賽計劃和訓練安排，通過“學、練、考、訓、評、賽”一體化的崗位大練兵活動，實現(xiàn)全員提升的目標。

二是以賽促訓，以賽提質(zhì)

在賽程期間，聚焦“大賽精度”，挖掘“大賽深度”，全員堅持“每日一練”，累計在線學習1.6萬小時，組織匯編競賽試題15238道，征集人力資源管理創(chuàng)新案例126個，通過業(yè)務研討、難題攻關(guān)、成果萃取、崗位講述等多種形式，全面提高從業(yè)人員的理論基礎能力、創(chuàng)新能力、實踐能力等綜合素養(yǎng)。

三是挖潛專業(yè)，挖潛人才

公司將此次大賽作為一次對人力資源隊伍的全面檢驗，對標建設世界一流企業(yè)的標準，進一步推動公司人力資源隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設進程，加快適應現(xiàn)代企業(yè)管理要求，發(fā)現(xiàn)和儲備一批懂理論、熟政策、精業(yè)務的高素質(zhì)人才，著力強化人力資源業(yè)務對公司戰(zhàn)略發(fā)展的保障支撐，全面助力公司天然氣銷售業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。

功不唐捐 玉汝于成

知責而行 精益求精

為不畏挑戰(zhàn)、不懈登攀的

公司專業(yè)化人才隊伍點贊

獲獎選手感言

一等獎獲得者：湖南分公司 祁榮華

參加這次競賽，我收獲頗豐，深刻體會到了一個充滿生機、不斷自我超越的組織對個人成長的激勵作用。在比賽中，我結(jié)識了很多同專業(yè)同事，從他們身上學到了行之有效的工作方法，深切感受到了整個中石油大集體員工團結(jié)一致、拼搏進取的精神，對“大慶精神鐵人精神”有了更深層次的認識。

二等獎獲得者：山東分公司 魯倩

感謝公司給我參加本次大賽的珍貴機會，大賽內(nèi)容豐富、競爭激烈，充分調(diào)動了我們學習專業(yè)知識以及將專業(yè)知識運用到解決實際問題中的熱情。通過這次大賽，我將深化對人力資源管理的理解和認識，把比賽的收獲融入具體工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

三等獎獲得者：東北分公司 王曄

這次參加人力資源大賽，對我是一個再學習再提高的過程。經(jīng)過專業(yè)培訓，我對人力資源管理有了全新的認識。毋忘所訓，謹遵所囑。在未來工作中，我會深化大賽經(jīng)驗成果運用，做到理論與實踐相結(jié)合，扎實做好本職工作，在平凡的崗位上堅守初心、砥礪前行！