天下熙熙，皆為名利！
馬云爸爸說，工作上要強調(diào)996的精神，生活上要有669的硬指標(biāo)。生活和工作要和諧，關(guān)鍵KPI指標(biāo)都要硬。
阿里人工作天天996，拿到阿里理想的薪酬，生活應(yīng)該有十足動力完成669。
回頭天然氣行業(yè)，這個行業(yè)里200萬人從業(yè)，多少人同樣天天996，可一看工資條已無力生活669，669是啥？你懂得！
年報季，從天然氣行業(yè)觀察的上市公司數(shù)據(jù)庫里篩選出天然氣產(chǎn)業(yè)鏈上中下游共24家上市公司，一起從數(shù)據(jù)里看看薪酬哪家強，看看200萬人里你排第幾？
天然氣產(chǎn)業(yè)鏈上市公司數(shù)據(jù)庫
此次數(shù)據(jù)整理選擇了在香港和內(nèi)地上市的上中下游共24家天然氣行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，其中，上游4家，中游4家，下游16家。
24家企業(yè)，牽動著112萬個家庭
24家企業(yè)，總計1126223名員工。
中石油和中石化這種巨無霸集團企業(yè)，員工數(shù)當(dāng)然也是相當(dāng)之多，分別是47.6萬和42.3萬。
其他企業(yè)員工破萬則是業(yè)內(nèi)常說的港股5大城燃集團，包括昆侖能源、新奧能源、港華燃?xì)狻⒅袊細(xì)庖约叭A潤燃?xì)?，這幾大集團由于下屬項目公司幾百個，員工數(shù)也都輕松破萬，總計達18.9萬。
員工最少的三家是新疆火炬（397人）、東方環(huán)宇（445人）以及亞美能源（569人）。
新疆火炬和東方環(huán)宇相當(dāng)于一個中型城市燃?xì)夤?，員工人數(shù)差不多。亞美能源員工人數(shù)如此至少倒是出乎意料。
從平均年薪看，上游>中游>下游
先看看所有行業(yè)上市公司薪酬榜。
從這個榜單來看，天然氣行業(yè)上游企業(yè)所屬的采掘業(yè)排名靠前，人均年薪21.29萬元，下游企業(yè)所屬的公共事業(yè)排名居中，人均年薪15.45萬元。
回歸到數(shù)據(jù)庫中的24家企業(yè)。整體平均年薪21.4萬元。
細(xì)分來看，上游平均年薪最高，達24.6萬元，中游次之，為19.76萬元，下游最慘僅為8.16萬元。
上游企業(yè)中，中石油平均年薪最高，達30.2萬元，亞美能源次之達27.8萬元。
中游企業(yè)中，湖北能源最高，達22.7萬元，當(dāng)然這一數(shù)據(jù)并不能完全體現(xiàn)天然氣行業(yè)收入，畢竟天然氣業(yè)務(wù)只占湖北能源收入小部分，其他還有大頭的電力業(yè)務(wù)。
不過同為省網(wǎng)業(yè)務(wù)和城燃業(yè)務(wù)綜合體的陜天然氣和皖天然氣差距有點大，陜天然氣平均年薪21.2萬元，而皖天然氣平均薪酬13.3萬元。
下游16家企業(yè)中，重慶燃?xì)庾罡哌_20.2萬元，港華燃?xì)庾畹蛢H3.4萬元，港華這一數(shù)字可能有點問題。
下游城燃企業(yè)由于還是屬于勞動密集型服務(wù)行業(yè)，覆蓋了安檢、巡線、抄表、維修等基礎(chǔ)性崗位，整體薪酬水平比較低。
平均年薪并不一定與人均凈利潤匹配
從人均凈利潤來看，并非與平均年薪對等，中游人均利潤最高達21.7萬元，上游次之為14.06萬元，下游最少，為9.7萬元。其中，僅有大通燃?xì)馓潛p，凈利潤為-1.9億元。
上游企業(yè)中，亞美能源最牛掰，人均凈利潤達到72.6萬元。
中游企業(yè)中，陜天然氣和皖天然氣人均凈利潤均超過20萬元，而恒通股份太慘，由于LNG市場不景氣，業(yè)績大幅下滑，人均凈利潤僅1萬元。
（詳見：《且行且珍惜，LNG貿(mào)易商的野望、現(xiàn)實與未來》）
下游企業(yè)中，今年業(yè)績爆表的百川能源人均凈利潤最高達39.4萬元，天倫燃?xì)夂托陆鹁嫒司鶅衾麧櫼渤^20萬元。港華燃?xì)夂唾F州燃?xì)馊司鶅衾麧櫸茨艹^5萬元。
差別巨大的高管最高年薪
除央企限薪之外，整體來看，24家企業(yè)高管薪酬基本與企業(yè)總規(guī)模及盈利情況相關(guān)。
其中，高管最高年薪超過100萬元的有10家，50萬-100萬元的有10家，50萬元以內(nèi)的還有4家。
中石油和中石化不多言，在2015年所謂中央“限薪令”出臺后，中石油和中石化這種巨無霸央企自是重點限薪企業(yè)。根據(jù)年報，中石油高管最高年薪88.8萬元，中石化高管最高年薪48.3萬元。
同為上游企業(yè)的港股上市亞美能源，高管最高年薪則約為240 萬元。
中游企業(yè)高管最高年薪均為超過百萬，湖北能源以84萬元居首。
16家下游企業(yè)高管最高年薪則差別比較大，最高接近1個億（含股份激勵），最低46.6萬元，相差200倍。
